¿Qué caracteriza a un equipo de altos resultados?

Visión
- Un objetivo claro y compartido.
- Transmite confianza, motivación y dirección.
- Proporciona un panorama preciso de la meta a alcanzar.
- Inspira y guía con una proyección hacia el futuro.

Cohesión
- Capacidad de mantenerse unido frente a las adversidades.
- Promueve actividades grupales que fortalecen vínculos.
- Reconoce e incentiva el esfuerzo colectivo.
- Distribuye equitativamente los esfuerzos y responsabilidades.

Conexión
- Genera espacios para el crecimiento conjunto.
- Fomenta comunicación efectiva y resolutiva.
- Mejora las habilidades para superar retos.
- Refuerza la cultura corporativa y la eficiencia de procesos.

Empowerment
- Autonomía para tomar decisiones clave.
- Estimula la innovación y la creatividad.
- Facilita el desarrollo de tareas de forma más ágil.
- Empodera a todos los miembros para aportar valor.

Sinergia
- Logra resultados que superan el trabajo individual.
- Incrementa la productividad y optimiza recursos.
- Reduce costos operativos.
- Potencia la innovación y abre nuevos mercados.
De un equipo promedio a un equipo de alto rendimiento
En muchas organizaciones, los resultados muestran que:
- Solo el 20% del personal es altamente productivo.
- Un 30% cumple lo mínimo establecido.
- Otro 30% realiza solo tareas básicas.
- El 20% restante es improductivo.
En Business Plus & Consulting, ayudamos a invertir estos porcentajes, desarrollando equipos comprometidos, productivos y estratégicamente alineados a los objetivos empresariales.